Saltar para: Posts [1], Pesquisa [2]
E que seja passado com quem gostamos e estejam todos de saúde, isso é o principal e o mais importante. Sei que é cliché dizer isto, mas é verdade e só quando temos falta de alguém à volta da mesa ou nos falta saúde é que damos o devido valor.
Ah, e comam muito, que bom português gosta de "encher o bandulho"!
Ora, ainda não dei o feedback de como foi o jantar de Natal da empresa! Aproveito hoje que é feriado e, para variar, estou de folga.
Primeiro, fazendo as contas por alto, acho que mais de um terço ou quase metade das pessoas faltou ao jantar. Talvez daí a responsável ter sido tão insistente para eu ir.
Depois, como havia álcool, a responsável bebeu e também nos incentivou a beber (eu bebi o mínimo que eu gosto de me controlar nestes contextos). Então houve gente que passou os limites da sobriedade e cantaram (bastante mal) e foi algo que apesar de ser supostamente para nos deixar à vontade, pelo menos a mim deixou-me bastante desconfortável.
Até porque a minha responsável há uns anos atrás era uma pessoa que convivia mais com os funcionários no dia-a-dia e nos deixava mais à vontade tanto no local de trabalho como nos jantares de Natal, e mantinha essa postura relaxada mesmo num contexto não laboral, como é o jantar de Natal mas sem perder a postura de responsável.
No entanto, a actual responsável é uma pessoa bastante rígida e distante em contexto laboral e no jantar de Natal estava completamente diferente, a tentar falar connosco e a tentar ser descontraída. Foi melhor assim do que estar no jantar de Natal com a postura com que está no local de trabalho, ainda assim e na minha opinião, foi só estranho...